團購說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
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遠東航空今（8）日下午與日前遭資遣的空服員進行復職協商，共有15名員工到場，兩人缺席。遠東航空企業工會要求調升飛行加給至272元，並且補足差額，遠航目前已全部同意，另外針對工會要求公布薪給辦法，以及調整空服員合約年限，這部分仍要在協商會議中討論。
遠東航空營運長曾金池在會議前受訪時表示，針對勞資爭議事件，上周空服員表達不同看法，公司也決議歡迎他們回來，並且通知今日就可以回來上班。無論是想要留在公司服務，或是到其他地方發展，公司都尊重他們的決定。
稍後遠東航空也發出新聞稿，除了願意撤回資遣的決定，凡於105年10月1日、薪給辦法修改前到職，且符合晉升資格的空服員，飛行加給全面調升至每小時272元，之前的差額部分也願意補足。但遠東航空強調，部分空服員因考評未過，所以仍無法調升。
遠東航工企業工會顧問林芸回應，遠航確實願意把飛行加給調升至272元，但對於105年10月1日這個時間點，認為更改薪給辦法必須要跟工會協商，而非公司片面說法，這樣依然會有所謂「同工不同酬」的問題。
對於空服員復職的條件，遠航新聞稿內雖然有說明，願意將飛行加給調升至272元，但並沒對提供薪給明細有詳細的說明，另外是否要給付被資遣至今的薪資，也要再與公司討論。
此外，工會也進一步提出要求，認為遠東航空對空服員綁約年限達5年過長，與華航、長榮3年的合約時間比起來不合理，這點也要跟公司再協商。遭資遣的空服員也說，若公司今日無法回應訴求，也將會有再進一步的做法。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
歡慶母親節到來，陸軍司令部今(11)日在臉書公布「陸軍有愛、親情長在」微電影，感謝母親含辛茹苦撫育子女蔚為國用，並提前向天下所有母親表達誠摯的祝福 。
陸軍表示，這部微電影以一位「軍人媽媽」鋪陳劇情，採用第一人稱的角度，敘述母親、主角、女兒的日常生活；影片中，身兼女兒與母親身分的「軍人媽媽」， 為著生活的目標而努力奔波，雖然不能時常陪伴家人左右，但在母親節這特別的日子裡，也要提醒自己「愛要及時」，將感恩與思念，轉化為具體的言語與行動，撥個電話，表達自己對母親的謝意與愛意。
陸軍指出，「軍人媽媽」不僅是現代花木蘭，同時也要兼顧侍奉公婆、照顧先生、呵護小孩等工作，扮演好長官、好部屬、好媳婦、好妻子、好媽媽、好女兒的多重角色，這份柔CP值超高性而堅毅的力量，不僅是部隊不可或缺的一環，也值得所有的男性官兵謙卑學習。在母親節前夕，陸軍司令部謹以此部「陸軍有愛、親情長在」微電影，向全天下的母親致上最崇高的敬意與謝意，更祝福所有母親，健康、幸福、快樂。
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